Międzynarodowy dzień kobiet w Emirates
![](https://www.waszaturystyka.pl/wp-content/uploads/2023/03/ekannualreportmaster_10copy-1.jpg)
Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet, działania Emirates, zainspirowane tegorocznym hasłem #EmbraceEquity (#ZaakceptujRówność), skupiają się wokół tematu równości płci, rekordowej liczby awansów kobiet i zapewnianiu dostępu do szkoleń z obszaru “Unconscious Bias” (Nieświadome Uprzedzenia) w całej organizacji.
W Grupie Emirates zatrudnionych jest ponad 23 tysiące kobiet, co stanowi 41 proc. wszystkich pracowników Emirates na całym świecie i dostawcy usług lotniskowych dnata w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Ta liczba wykazuje w 2023 roku tendencję wzrostową, a rekrutacje nieustannie trwają. Obecnie prawie 40 proc. stanowisk kierowniczych średniego i wyższego szczebla Emirates w grupach nieoperacyjnych zajmują kobiety.
Grupa Emirates niedawno pokazała swoje zaangażowanie na rzecz równouprawnienia podpisując zobowiązanie Rady ds. Równouprawnienia ZEA, wspierając przy tym wysiłki rządu ZEA na rzecz zwiększenia reprezentacji kobiet na stanowiskach kierowniczych średniego i wyższego szczebla do 2025 r. Zobowiązanie wspiera Cel Zrównoważonego Rozwoju ONZ, jakim jest osiągnięcie równości płci, które wzmocni pozycję wszystkich kobiet i dziewcząt. W ramach zobowiązania Emirates zgodziło się wspierać prace Rady ds. Równouprawnienia w ZEA poprzez dzielenie się danymi i wzorcami postępowania, a także prowadzenie stałego wewnętrznego przeglądu polityki, praktyk i procedur firmy.
Dla Grupy Emirates Międzynarodowy Dzień Kobiet, w tym roku pod hasłem #EmbraceEquity, jest okazją do wyznaczenia istotnego kierunku działań na rzecz równouprawnienia i ich intensyfikacji. Podpisując zobowiązanie Rady ds. Równouprawnienia ZEA, Grupa Emirates zobowiązała się do wprowadzenia jeszcze większej liczby rozwiązań, których celem jest zapobieganie uprzedzeniom w procesach rekrutacyjnych, identyfikacja, rozwój i podejmowanie stanowisk kierowniczych przez kobiety w organizacji oraz weryfikacji polityki wewnętrznej – w taki sposób, by równość płci była niekwestionowanych priorytetem.
POWIĄZANE WPISY
6 września 2024
Kompas Tour zaprasza na roadshow w Warszawie i Katowicach
Kompas Tour po pierwszym letnim sezonie w Polsce rozszerza swoją ofertę na zimę 2024/2025…
0 Komentarzy2 Minuty
6 września 2024
Accor wzmacnia globalną strategię marek premium
Accor ma dwóch nowych Global Brand President. Zostali nimi: Benoît Racle i Jean-Yves…
0 Komentarzy3 Minuty
6 września 2024
Dertour Group przejmuje firmę technologiczną Anixe
Dertour Group, do której należy Exim tours Polska, kupuje firmę Anixe – dostawcę…
0 Komentarzy1 Minuty
4 września 2024
Handwritten Collection – butikowa marka Accor otwiera nowe hotele
Handwritten Collection, butikowa marka grupy hotelarskiej Accor otwiera hotele na…
0 Komentarzy1 Minuty
4 września 2024
Air Baltic połączy Rzeszów z Rygą
Od 28 października 2024 roku z podrzeszowskiego lotniska w Jasionce będzie można polecieć…
0 Komentarzy2 Minuty
4 września 2024
Exim tours z promocyjną ofertą na lato 2025
Exim tours rozpoczęło promocyjną sprzedaż na lato 2025. Oferta zawiera wyjazdy do prawie…
0 Komentarzy1 Minuty
4 września 2024
Ryanair: promocyjna wyprzedaż tylko do północy
Ryanair uruchomił błyskawiczną wyprzedaż biletów na podróże we wrześniu i listopadzie.…
0 Komentarzy1 Minuta
4 września 2024
Itaka wprowadza ofertę rejsów wycieczkowych na sezon zima 24/25 i lato 25
Biuro Podróży Itaka informuje o wprowadzeniu do sprzedaży oferty rejsów wycieczkowych na…
0 Komentarzy5 Minuty
3 września 2024
Ryanair: 20,5 mln pasażerów w sierpniu
W sierpniu liniami Ryanair poleciało 20,5 mln pasażerów. To drugi miesiąc z rzędu, kiedy…
0 Komentarzy1 Minuta