Nie podzielić losu dinozaura, czyli jak odmłodzić kadry w turystyce? Debata na Forum Promocji Turystycznej
Podczas wiosennej edycji Forum Promocji Turystycznej, która odbędzie się 11 kwietnia 2024 we Wrocławiu, omówimy rzadko poruszany temat odmładzania kadr w turystyce.
Kwestie różnic pokoleniowych to temat, który przez ostatnie kilka lat nabrał nowego wymiaru. Według Kamila Matuszczyka, autora raportu „Cztery pokolenia w jednej firmie. Źródło konfliktu czy wulkan wiedzy?”, na rynku pracy obecnie znajduje się najbardziej różnorodne generacyjne społeczeństwo w historii, Baby Boomerzy wraz z przedstawicielami pokoleń X, Y oraz Z. Czy umieją razem funkcjonować?
Różnice pomiędzy poszczególnymi pokoleniami urastają czasem do niemożliwych do przejścia, bo jedni są „analogowi”, a drudzy „wirtualni”. Jedni są pracoholikami, drudzy walczą o work-life balance. Pomimo, że duch w nas wszystkich młody i uważamy się za niezniszczalnych, już w niedalekiej przyszłości może się okazać, że podzielimy los dinozaurów. Jak temu zapobiec i czy na pewno młodzi trzymają się od nas, starszych, z daleka? A może czegoś nauczymy się od siebie nawzajem?
Na te i wiele innych pytań odpowiedzą zaproszeni Eksperci: Piotr Borys, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Sportu i Turystyki; Michał Fijoł, prezes PLL LOT; Radosław Damasiewicz, prezes zarządu Travelplanet; Krzysztof Celuch, rektor Szkoły Głównej Turystyki i Hotelarstwa Vistula; Wiktoria Król-Cieciorowska, prezeska zarządu Convention Bureau Wrocław; Barbara Czerwińska-Albin, wiceprezeska zarządu Czerwiński Travel; Nikola Naus, członkini programu Young Leaders SITE Polska.
Rejestracja i bilety: https://forumpromocjiturystycznej.pl/
Organizatorem jest: Redakcja portalu branżowego WaszaTurystyka.pl.
Współorganizatorem jest: Centrum Edukacji Ekologicznej Hydropolis
Złotym Partnerem: Miasto Wrocław, Rainbow Tours S.A.
Partnerem: Miasto Olsztyn
Patronaty: Izba Gospodarcza Hotelarstwa Polskiego, Instytut ESG Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego
Patroni Medialni: RaportCSR.pl, Pracodawcagodnyzaufania.pl
POWIĄZANE WPISY
22 stycznia 2025
Powstaje pierwsze Branżowe Centrum Umiejętności w dziedzinie hotelarstwa
0 Komentarzy3 Minuty
17 stycznia 2025
Plany promocyjne Warszawy na 2025 rok
W nadchodzącym roku promocja Warszawy będzie skoncentrowana przede wszystkim na…
0 Komentarzy5 Minuty
16 stycznia 2025
Co drugi Polak wyjedzie na ferie – ceny rosną, ale chętnych nie brakuje
Rozpoczynające się ferie zimowe będą dla Polaków czasem nie tylko wypoczynku, ale także…
0 Komentarzy8 Minuty
15 stycznia 2025
Anastazja Szerkus nową prezeską Site Poland
Tradycyjne noworoczne spotkanie członków stowarzyszenia, które odbyło się w hotelu Grand…
0 Komentarzy3 Minuty
14 stycznia 2025
1000 lat tradycji w jednym miejscu. Gniezno zaprasza turystów na obchody jubileuszu
W roku 2025 obchodzimy 1000. rocznicę koronacji Bolesława Chrobrego i Mieszka II na…
0 Komentarzy6 Minuty
13 stycznia 2025
W poszukiwaniu świątecznych tradycji Mazowsza
Świąteczny czas na Mazowszu z początku XX wieku, to czas licznych wróżb i obyczajów,…
0 Komentarzy7 Minuty
13 stycznia 2025
Rekordowa suma zebrana podczas IV Gali Waszej Turystyki – ponad 243 tys. zł na Dom Dziecka w Kłodzku
IV Gala Waszej Turystyki zakończyła się sukcesem, jakiego jeszcze nie było – rekordowe…
0 Komentarzy2 Minuty
10 stycznia 2025
Zarząd TOO w nowym składzie
9 stycznia 2025 roku odbyło się Nadzwyczajne Walne Zebranie członków Turystycznej…
0 Komentarzy1 Minuty
10 stycznia 2025
W trakcie IV Gali Waszej Turystyki wylicytujemy 16 przedmiotów
Skok ze spadochronem, koszulka z autografem Roberta Lewandowskiego i innych zawodników…
0 Komentarzy2 Minuty
To dość odważny pomysł z ta odnowa. Uważam, że wiek nie ma tu specjalnego znaczenia, a raczej posiadana wiedza, doświadczenie, osiągnięcia i obecna sprawność w działaniu. Znam to z autopsji. Sam przez to przeszedłem. To wszystko posiadałem swego czasu, ale moim przełożonym zajęło więcej niż rok aby podjąć decyzję o mojej nominacji. W pewnym momencie, kiedy wszystkie zlecone mi zadania wykonałem w Sztokholmie poprosiłem o zgodę na mój powrót do Centrali. Z pewnymi oporami zgodzono się na mój powrót. Wygrałem wcześniej konkurs na dyrektora POIT w Chicago. Proponowałem jednak zamknięcie tam po Orbisowskiego biura i utworzenie nowego w Nowym Yorku gdzie większość państw miało wtedy swoje ośrodki tego rodzaju. Jedynie Niemcy posiadały wtedy na terenie USA trzy biura tj. w Los Angeles, Chicago i Nowym Jorku. Moi jednak przełożeni zaskoczyli mnie – zamiast oddelegować mnie do USA celem utworzenia tam biura – znałem tamten rynek lepiej niż inne bo tam wcześniej pracowałem tj. w centrali dużego operatora amerykańskiego wyspecjalizowanego w podróżach do Europy. Oddelegowano mnie do Sztokholmu gdzie w sumie spędziłem 3,5 roku osiągając tam wynik ponadprzeciętny – z ponad 20 działających tam tego rodzaju biur zajęliśmy jedno z czołowych miejsc, a przyjazdy do Polski z rynku nordyckiego doprowadziliśmy do poziomu nie byłego wcześniej ani też obecnie. A później przyszła odnowa – myśmy powrócili do Polski, a nasi przełożeni zajęli nasze miejsca. Z ciekawości obserwowałem później mój dawny rynek – przyjazdy zamiast rosnąć spadały z roku na rok, aż ostatecznie biuro POT zostało przeniesione z reprezentacyjnej ulicy w centrum Stockholmu do piwnicy w spokojnej jego dzielnicy. Tam się mieści do dnia dzisiejszego.